Условие задачи
Работница швейной фабрики "Вымпел" И.Т. Сидоренко, отработав шесть месяцев, была отправлена без предварительного уведомления администрацией в очередной оплачиваемый отпуск. В течение отпуска у И.Т. Сидоренко 6 дней болел десятилетний сын, что подтверждено наличием больничного листа. По возвращению из отпуска И.Т. Сидоренко написала заявление о продлении очередного отпуска на 16 дней (6 дней -время болезни сына и 10 дней - отпуск без сохранения заработной платы). Администрация фабрики отказалась продлить И.Т. Сидоренко отпуск, ссылаясь на производственную необходимость и нехватку людей. Правомерны ли действия администрации и И.Т. Сидоренко?
Ответ
Действия администрации по отправке И.Т. Сидоренко без предварительного уведомления в очередной оплачиваемый отпуск являются неправомерными по следующим основаниям. В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной рабо...
Потяни
