Условие:
07.04.2023 работник, исполняя возложенные на него трудовым договором обязанности и управляя транспортным средством, принадлежащим работодателю, совершил наезд на другие транспортные средства, также принадлежащие работодателю, причинив им механические повреждения.
09.09.2024 организация оплатила работы по восстановлению транспортных средств.
В добровольном порядке работником ущерб возмещен не был.
01.07.2025 после длительных устных переговоров Работодатель направил работнику уведомление о размере ущерба и предложении подписать соглашение о порядке урегулирования конфликта (размере ущерба, порядке оплаты). Работник не ответил и 03.07.2025 написал заявление об увольнении. Работодатель направил исковое заявление в суд.
