Н., работавший водителем такси Uber, поинтересовался, есть ли у него возможность воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском или получением денежной компенсации за отпуск. Однако ему было отказано под предлогом, что у него нет трудовых отношений с компанией (владельцем платформы), трудовое законодательство не применимо к водителям такси. Возникли ли в данном случае трудовые отношения? Что такое «нетипичные трудовые отношения»?
Вопрос о правовом статусе водителей, работающих через цифровые платформы (такие как Uber, Яндекс.Такси и др.), является одной из самых обсуждаемых тем в современном трудовом праве.
Согласно российскому законодательству (ст. 15 и ст. 56 Трудового кодекса РФ), трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции за плату, при условии подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка.
Признаки трудовых отношений:
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
