Приказом по заводу инженер отдела Гончаров за прогул без уважительных причин был на три месяца переведен на должность лаборанта.
Гончаров обжаловал приказ, узнав, что это его первый проступок и поэтому к нему можно применить только первое взыскание, с которого начинается перечень дисциплинарных мер, т.е. замечание.
Правомерны ли требования Гончарова?
Для того чтобы ответить на вопрос о правомерности требований Гончарова, необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), регулирующим вопросы дисциплинарной ответственности.
Работодатель применил к работнику дисциплинарное взыскание в виде перевода на нижеоплачиваемую или нижестоящую должность на срок три месяца.
Согласно статье
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
