1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В сентябре текущего года слесарю-сантехнику Власову был...
Разбор задачи

В сентябре текущего года слесарю-сантехнику Власову был объявлен выговор за неудовлетворительную работу по ремонту сантехнического оборудования. В ноябре за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения Власову был объявлен строгий выговор. В

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
В сентябре текущего года слесарю-сантехнику Власову был объявлен выговор за неудовлетворительную работу по ремонту сантехнического оборудования. В ноябре за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения Власову был объявлен строгий выговор. В

Условие:

В сентябре текущего года слесарю-сантехнику Власову был объявлен выговор за неудовлетворительную работу по ремонту сантехнического оборудования.

В ноябре за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения Власову был объявлен строгий выговор.

В декабре, в связи с опозданием на работу на 45 минут, он был уволен по п. 5 ст. 81 Т РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Власов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Решение:

1. Правовой анализ ситуации

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Важным условием применения данной нормы является соблюдение процедуры и наличие у работника непогашенного дисциплинарного взыскания на момент совершения нового проступка.

2. Разбор дисциплинарных взысканий Власова

  • Сентябрь: Выговор за неудовлетворительную работу. Это дисциплинарное взыскание, которое на момент декабря...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных дисциплинарных взысканий не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет