1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Среднесписочная численность работников предприятия за г...
Решение задачи на тему

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 215 человек. В течение года уволились по собственному желанию 5 человек, уволен за нарушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пенсию 2 человека, поступили в учебные заведения и были

  • Управление персоналом
  • #Управление персоналом
  • #Анализ хозяйственной деятельности организации
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 215 человек. В течение года уволились по собственному желанию 5 человек, уволен за нарушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пенсию 2 человека, поступили в учебные заведения и были

Условие:

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 215 человек. В течение года уволились по собственному желанию 5 человек, уволен за нарушение трудовой дисциплины 1 человек, ушли на пенсию 2 человека, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 2 человека, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 3 человека.
Определить:
коэффициент выбытия кадров;
коэффициент текучести кадров

Решение:

Для определения коэффициента выбытия и коэффициента текучести кадров, необходимо использовать следующие формулы:

  1. Коэффициент выбытия кадров (Кв) рассчитывается по формуле:

    Кв=ЧисловыбытиякадровСреднесписочнаячисленностьработников×100% Кв = \frac{Число выбытия кадров}{Среднесписочная численность работников} \times 100\%

  2. Коэффициент текучести кадров (Кт) рассчитывается по формуле:

    Кт=Числовыбытиякадров,несвязанныхспереводомнадругиедолжностиСреднесписочнаячисленностьработников×100% Кт = \frac{Число выбытия кадров, не связанных с переводом на другие должности}{Среднесписочная численность работников} \times 100\%
    ...

Выбери предмет