На основе исходных данных (указанных в таблице) необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца. Сделать вывод. Таблица Организационно- управленческие виды работ Количество действий по выполнению

Добавлена: 25.05.2026
Обновлена: 25.05.2026
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Автор: Кэмп

#Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности
#Методы анализа хозяйственной деятельности

Условие:

На основе исходных данных (указанных в таблице) необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца. Сделать вывод.
Таблица
Организационно- управленческие виды работ Количество действий по выполнению вида работ Время, необходимое для выполнения действия, ч
Расчет денежной наличности 500 1
Учет доходов-расходов предприятия 3000 0,5
Расчет сводного финансового баланса 300 3

Годовой фонд времени одного сотрудника (согласно контракту) - 1920 ч;
Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы, - 1,3;
Коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников, - 1,12;
Коэффициент пересчета явочной численности в списочную - 1,1.
Вопрос: сколько работников административно – управленческого персонала необходимо принять?

Решение:

1. Дано

Исходные данные из таблицы:

Организационно-управленческие виды работ	Количество действий ( $N_i$ )	Время на действие ( $t_i$ , ч)
Расчет денежной наличности	500	1
Учет доходов-расходов предприятия	3000	0,5
Расчет сводного финансового баланса	300	3

Дополнительные коэффициенты и фонды времени:

Годовой фонд времени одного сотрудника ( $T$ ): $1920$ ч.
Коэффициент дополнительных работ ( $K_{доп}$ ): $1,3$ .
Коэффициент отдыха ( $K_{отд}$ ): $1,12$ .
Коэффициент пересчета явочной численности в списочную ( $K_{спис}$ )...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из коэффициентов, используемых в методе Розенкранца для расчета численности персонала, учитывает затраты времени на дополнительные работы, не связанные напрямую с основными задачами?

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную

Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы

Коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников