Оклад работника – 7000 руб. В сентябре 20__ года работник увольняется в связи с ликвидацией организации. В расчетном периоде (в августе – 7 дней, простой не по вине работника)

Оклад работника – 7000 руб.

В сентябре 20__ года работник увольняется в связи с ликвидацией организации. В расчетном периоде (в августе – 7 дней, простой не по вине работника)

(7 000*3)/64 *2/3 *7 = 1 531,25 руб. – за простой в августе

В марте 2004 года – вознаграждение по итогам работы за прошлый год – 1000 руб.

Рассчитать:

1)    з/ пл. за сентябрь (по календарю – 22 р.д.п.; отработал – 14 р.д.п.);

2)    выходное пособие (за 22 дня);

3)    компенсацию за неиспользованный отпуск (за 9 месяцев);

4)    всего сумма начислений.