Определить месячный фонд оплаты труда сотрудника при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием и величину отпускных.

Определить месячный фонд оплаты труда сотрудника при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием и величину отпускных.

Исходные данные. Рабочий четвёртого разряда работает по повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием. Часовая тарифная ставка рабочего 106 руб. За месяц он отработал 168 ч, уровень выполнения нормированного задания 94 %, доплата за условия труда 20 %, за профессиональное мастерство 24 %, премия за качественное выполнение нормированного задания 25 %. Размер дополнительной оплаты за выполнение нормированного задания, действующий в организации представлен в таблице.

Отпуск длится 28 дней. Годовой фонд оплаты труда сотрудника составил 520880 руб. Нормативный коэффициент расчета отпускных - 29,3 дней в месяце в среднем за год.