Предложите направления совершенствования системы управления кадровой безопасности ООО «БМЗ». На основе представленной последовательности выбора стратегии обеспечения кадровой безопасности, которая учитывает результаты интегральной оценки уровня

На основе представленной последовательности выбора стратегии обеспечения кадровой безопасности, которая учитывает результаты интегральной оценки уровня кадровой безопасности ООО БМЗ, экспертной оценки уровня кадровых рисков и уровня угроз, обоснованы методические аспекты выбора рациональной стратегии, которая в наибольшей мере соответствует потребностям ООО БМЗ и существующим возможностям (приложение 6-7). При этом целесообразным является выделение трех типов стратегий управления кадровой безопасностью, а именно: стратегии стабилизации, стратегии развития и стратегии трансформации.

Приложение 6

...