База задач по экономике труда

Оценка труда работником - это:
Выберите ответ
внутриличностный конфликт
внутреннее состояние работника, вызванное трудовой деятельностью, его удовлетворенность окружающей обстановкой (условиями, оплатой, нормированием труда, его содержанием и т.д.)
полномочия
деструктивный конфликт

Посчитайте, какое количество трудозатрат было потрачено на выполнение задачи:

Для финального выступления два сотрудника готовили презентацию в течение трех рабочих дней (считаем, что в рабочем дне 4 часа). Работы завершили вместе.


Выберите один ответ:
a. 4
b. 24
c. 12

На предприятии 200 человек рабочих, из них 125 человек имеют 3-й разряд, 35 человек – 4-й разряд, 25 человек – 5-й разряд, остальные – 6-й разряд. Средний разряд рабочих составил:

Если общая численность населения - 110 млн. человек, численность трудоспособного населения - 90 млн. человек, численность не включаемых в рабочую силу - 28 млн. человек, а уровень безработицы - 9%, то численность безработных равна … млн. человек
Вопрос 4 Выберите один ответ:

a.
5,58

b.
5,3

c.
6,75

d.
7,45

Часовая тарифная ставка работника составляет 75 руб., за месяц фактически отработано 176 ч. За качественное выполнение работы установлена премия в размере 20% тарифного заработка. Рассчитайте сумму заработной платы работника.

Плановый объем работ составляет 120 изделий, фактически работник изготовил 130 изделий, сдельная расценка — 35 руб. за штуку. За перевыполнение плана установлена премия в размере 2% сдельного заработка за каждый процент перевыполнения. Рассчитать сумму заработка работника.

В отчетном 2010 году в результате осуществления организационно-
технических мероприятий производительность труда повысилась на 5,5%. При этом средняя заработная плата, удельный вес которой в себестоимости продукции составлял 60%, увеличилась на 2,8%. Определить процент снижения издержек на производство за счет роста производительности труда.

Рассчитать сумму заработной платы рабочего за фактически отработанное время, если месячный оклад 21 тыс. руб., в месяц по графику следовало работать 22 смёны по 8 ч, фактически отработано 20 смен по 8 ч.

Оклад работника составляет 14000 руб. В январе работник отработал 18 дней (по графику — 18 дней), в феврале — 20 (21 день), в марте — 15 дней (22 дня). Вычислить заработную плату работника за январь, февраль и март, если предусматривается ежемесячная выплата премии в размере 25% от прямого повременного заработка.

Шеф-повар ресторана «Гастрономик» имеет тариф 280 руб./ч. В мае он отработал 180 часов. Реализация продукции собственного производства (ПСП) - 260 000 руб. Норма производительности труда - 1 300 руб./ч. За каждый 1% превышения зарплата увеличивается на 0,9%. Премия за выполнение плана - 95%.
Требуется найти: заработную плату, НДФЛ (13%) и страховые взносы (30%).

Администратор кафе «Кофейня» имеет тариф 210 руб./ч. В апреле он отработал 172 часа. Реализация продукции собственного производства (ПСП) - 220 000 руб. Норма производительности труда - 1 200 руб./ч. За каждый 1% превышения зарплата увеличивается на 0,7%. Премия за выполнение плана - 80%.
Требуется найти: заработную плату, НДФЛ (13%) и страховые взносы (30%).

Администратор кафе «Утро» имеет тарифную ставку 220 руб./ч. За октябрь он отработал 175 часов. Реализация продукции собственного производства в его смену составила 210 000 руб. Норма производительности труда - 1 000 руб./ч. За каждый 1% превышения нормы заработная плата увеличивается на 0,6%. Премия за выполнение плана - 70%.
Требуется найти: заработную плату, НДФЛ (13%) и страховые взносы (30%).

Обработать данные фотографии рабочего дня и составить его нормативный баланс; на основе анализа этой фотографии определить процент оперативного времени, рассчитать коэффициент возможного повышения производительности труда и возможного уплотнения рабочего времени. Наблюдение проводилось за токарем в течение смены (с 8 до 16 час.) Результаты наблюдения приведены в таблице 3.18. Норма штучного времени 4 мин., За время наблюдения произведено 91 ед. изделий.
Предложить мероприятия по улучшению использования рабочего времени на данном рабочем месте.

Таблица 3.18. - Фактический баланс рабочего дня
Затраты рабочего времени Индекс Время наблюдения, мин. Количество наблюдений, раз Сумма времени, мин.
Инструктаж мастера ? 3 ? ?
Работа ? 33,24,19,23,35,37,
20,24,34,29,30,34,46 ? ?
Уборка станка ? 6,4,2 ? ?
Раскладка инструмента ? 3 ? ?
Смена инструмента ? 3,3,2,2 ? ?
Налаживает станок ? 8,2 ? ?
Сметание стружки ? 8,2 ? ?
Отдых ? 4 ? ?
Позднее начало и раннее окончание работы ? 7,7,4 ? ?
Отход от рабочего места ? 1,3,2,2,2 ? ?
Посторонний разговор ? 3,1 ? ?
Ожидание заготовок ? 2 ? ?
Отсутствие электроэнергии ? 3,1 ? ?
Ожидание наряда ? 2 ? ?
Всего ? 480

Если численность населения 100 млн. чел., численность трудоспособного населения – 75 млн. чел., численность рабочей силы 60 млн., а уровень безработицы 11%, то чему равна численность занятых?

Задача 7.2. На основании данных табл. 6 определить темпы роста производительности труда (выработки) и удельной численности работников на одну добывающую скважину.
Таблица 6
Исходные данные
№ Показатель Ед. изм. Предшест. год Отчетн.год
1 Среднедействующий фонд скважин Скв. 237 284
2 Средний дебет скважин т/сут 30 28
3 Среднесписочная численность работников
чел.
180
220
4 Коэффициент эксплуатации д.ед. 0,86 0,88

23. Молодой выпускник вуза М. ищет работу: он зарегистрировался на бирже труда, в несколько фирм разослал по Интернету свое резюме. Какие факторы, вызванные особенностями социального статуса молодых, затрудняют трудоустройство гражданина М.? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) отсутствие практического опыта работы по избранной специальности
2) недостаточное развитие способности усваивать и перерабатывать большое количество информации
3) приверженность стандартным схемам и подходам в работе
4) высокая конкуренция с безработными, имеющими профессиональную репутацию
5) неустойчивость социального положения, возможность скорого замужества и рождения детей
6) недостаточное владение современными информационными технологиями

3. В результате улучшения организации труда среднее число отработанных дней в году на одного рабочего увеличится с 229 до 232 , внутрисменные потери времени сократятся с \( 10 \% \) до \( 7 \% \). Базисная численность рабочих составляет 1575 человек. Определить: на сколько человек сократится численность рабочих.

Трудоемкость добычи угля на разрезе в базисном периоде составила 0,765 чел./1000 т добычи, в отчетном периоде добыча уг¬ля снизилась на 6,1 % и составила 831,7 тыс. т, а среднесписочная численность работающих 721 чел.
Определите изменение производительности труда и численно¬сти персонала за анализируемый период.

От чего не зависит сдельная заработная плата?
а) разряда рабочего
б) объема выполненных работ
в) сдельной расценки
г) объема отработанного времени

Определите заработную плату подземного электрослесаря за месяц, если коллектив участка выполнил план на 108 %. Часовая тарифная ставка электрослесаря 4-го разряда - 39 р. Длительность смены - 6 ч. За месяц электрослесарь отработал 23 смены, из них в ночное время - 10. Рабочему будет выплачена премия в размере 15 % за выполнение коллективом участка планового задания и в размере 1,5 % за каждый процент перевыполнения плана.

Рассчитайте годовую и сменную производительность труда рабочего по добыче угля, если годовая добыча предприятия соста¬вила 3241,2 тыс. т, среднесписочный штат рабочих по добыче угля 1352 чел., среднемесячное число выходов одного рабочего по добы¬че угля - 20 дней, коэффициент списочного состава - 1,87.

На обработку детали затрачивали 19 мин; после пересмотра норму времени установили на уровне 16 мин.
На сколько процентов снизилась трудоемкость работ и повысилась производительность?

Определите число высвобожденных рабочих в отчетном периоде в результате роста производительности труда по сравнению
с предшествующим периодом на 10,2 %, если добыча угля в отчетном периоде увеличилась на 8,5 % и составила 1710,7 тыс. т, а численность рабочих в предшествующем году составила 1008.

6. Определите заработную плату мастера цеха, если его месяч¬ный оклад 12 тыс. р., фактически мастер отработал 13 смен, в том числе 7 из них в ночную смену (с 22 часов до 6 часов). По графику в месяце 16 рабочих смен. Плановое задание по выпуску концен¬трата выполнено за отчетный месяц на 100 %. Согласно «Положе¬нию о премировании» при выполнении планового задания на 100 % работникам выплачивается премия в размере 15 % от основной за¬работной платы.