База задач по экономике труда

Часовая ставка инженера составляет 12 рублей и по условиям договора премия составляет 20% ежемесячно. За месяц он отработал 120 часов. Рассчитайте заработную плату инженера. ЗПраб=1220; ЗПслуж- 1380 Чраб- 35 Чсл-12

1. Годовая программа
12, 0 ед.
2. Тарифный фонд заработной платы на ед.
1750 руб.
3. Премия
22% от ТФЗП
4. Процент дополнительной заработной платы
11 % от основного ФЗП
5. Районный коэффициент и северная надбавка
1,3 и 30%

Рассчитать начальную ЗП

В результате внедрения мероприятий по новой технике производительность труда предполагается увеличить на 15%. Определить условное высвобождение работников в % при том же объеме выпуска продукции.

на предприятии произведено продукции на 5000000 руб. Среднесписочная численность 50 человек. Определите производительность труда.

Распределите фонд оплаты труда в размере 708 тыс. руб. между членами бригады по данным таблицы.
№ ФИО Квалификационный уровень, КУ Количество отработанных часов, час Коэф-т трудового участия, КТУ Количество баллов Оплата 1 балла, руб. Заработная плата, тыс.
руб.
1 Иванов 2 160 0,8
2 Петорв 2,5 120 1
3 Сидоров 1,5 150 1,2
4 Михайлов 2 160 1
5 Алексеев 1 100 1,2
Итого - - - - 708.0
Рассчитайте квалификационный уровень членов бригады на следующий месяц.

В соответствии с существующей физиологической классификацией трудовой деятельности различают следующие виды физического труда: требующий значительной мышечной активности, механизированный, свя­занный с автоматическим и полуавтоматическим производством, группо­вой (работа на конвейере), связанный с дистанционным управлением.

Различают следующие категории работ по тяжести труда: легкие, средней тяжести и тяжелые.

К легким физическим работам категории 1а относятся работы, вы­полняемые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим на­пряжением с энергозатратами до 139 Вт.

К легким физическим работам категории 16 относятся работы, вы­полняемые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся фи­зическим напряжением, требующим энергозатрат не более 174 Вт.

К работам средней тяжести категории 2а относятся работы, связан­ные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физи­ческого напряжения (энергозатраты при выполнении работ не превыша­ют 233 Вт).

К работам средней тяжести категории 26 относятся работы, связан­ные с ходьбой, перемещением тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением с энергозатратами до 290 Вт.

К тяжелым физическим работам категории 3 относятся работы с за­тратами энергии более 290 Вт, связанные с постоянными передвижения­ми, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

Умственный (интеллектуальный) труд объединяет работы, связан­ные с приемом и переработкой информации, требующий преимущест­венного напряжения сенсорного мышления, эмоциональной сферы. Для данного вида труда характерна гипокинезия, т. е. значительное снижение двигательной активности человека, приводящая к повышению эмоцио­нального напряжения. Гипокинезия является одним из условий формиро­вания сердечно-сосудистой патологии. Длительная умственная нагрузка оказывает угнетающее влияние на психическую деятельность — ухудша­ются функции внимания (объем, концентрация, переключение), памяти (кратковременной и долговременной), восприятия (появляется большое число ошибок). Уровень психофизиологической нагрузки работника оп­ределяет напряженность труда. Сократи и выдели самое главное

Заданне 10.
Проведите анализ показателей по труду, заполнив табллиу. Сделайте выводы.
Информацня для аналнза:
\begin{tabular}{|l|c|c|c|}
\hline \multicolumn{1}{|c|}{ Показатели } & 2012 & 2013 & \begin{tabular}{c}
Темп \\
роста, \%
\end{tabular} \\
\hline Выручка от реализации, мтн. руб. & 174,2 & 180,9 & \\
\hline Расходы на оплату труда, мтн. руб. & \( ? \) & \( ? \) & \\
\hline -в\%к выручке & \( ? \) & \( ? \) & \\
\hline \begin{tabular}{l}
Среднесписочная чнсленность персона- \\
ла, чел.
\end{tabular} & 50 & 52 & \\
\hline \begin{tabular}{l}
Производитетьность труда одного ра- \\
ботника, руб./чел.
\end{tabular} & \( ? \) & \( ? \) & \\
\hline \begin{tabular}{l}
Среднемесячная заработная плата на од- \\
ногоработника, руб.
\end{tabular} & 17900 & 18620 & \\
\hline Зарплатоотдача, руб./руб. & \( ? \) & \( ? \) & \\
\hline
\end{tabular}

Найдите дневную выработку рабочего за восьмичасовой рабочий день, если производительность труда меняется по закону ≥ (t) = -0, 645t? + 4, 7t + 5, 3, где t - время в часах, прошедшее с начала рабочего дня. Ответ запишите с точностью до 0, 001.

Токарь 5 разряда за месяц обработал 240 деталей с нормой времени 35 минут по 5 разряду работ и 300 деталей с нормой времени 20 минут по 4 разряду работ. Оплата труда сдельно – премиальная, премия 45%.
Определить месячную заработную плату, если часовая тарифная ставка 4 разряда составляет 70.6 рублей, 5 разряда 87.60 рублей, районный коэффициент 60%

Среднегодовая
численность
работающих
на промышленном предприятии составляет 3000 человек. В отчетном году зарегистрированы 2300 случаев заболеваний с временной утратой трудоспособности, общая длительность которой равна 30 000 дней, в том числе: 1100 случаев болезней органов дыхания общей длительностью 7200 дней; 105 заболеваний органов кровообращения общей длительностью 2050 дней; 50 случаев болезней органов пищеварения общей длительностью 7000 дней. Рассчитайте все возможные показатели, характеризующие заболеваемость с временной утратой трудоспособности, оцените их.

Задача. Среднесписочная численность трудящихся на предприятии 580 чел., в том числе \( (450+5 * N) \) человек- рабочих. Рабочие основного состава составляют \( 60 \% \) от всех рабочих. Коэффициент списочного состава 1,76. Месячный объем производства составил 200000т. Определите месячную и среднесменную производительность труда для всех категорий работающих.

7. Двое конторских служащих работают на отправке (печатают и оформляют письма) производительность (в минутах) у них разная (см. табл.). Сколько за час будет отослано писем, если труд не разделен? Как разделить труд для повышения производительности?
Набор Оформление
1й сотрудник 5 1
2й сотрудник 10 5

4.4 (3 балл).

Таблица 7.2 - Параметры для расчета начисленной заработной платы
\begin{tabular}{|l|l|l|l|l|l|l|}
\hline \multicolumn{2}{|c|}{ Параметры } & \multicolumn{5}{|c|}{ Величина параметра } \\
\cline { 2 - 7 } & \multicolumn{1}{|c|}{ 1 вар. } & 2 вар. & 3 вар. & 4 вар. & 5вар. \\
\hline Отработано дней в текущем месяце & 18 & 18 & 17 & 20 & 19 \\
\hline Количество рабочих дней в месяие & 24 & 23 & 22 & 21 & 20 \\
\hline Оклад (руб.) & 347 & 415 & 235 & 560 & 388 \\
\hline \begin{tabular}{l}
Установлена премия от заработной \\
платы за фактически отработанное \\
время (\%)
\end{tabular} & 20 & 25 & 40 & 30 & 35 \\
\hline
\end{tabular}

Используя данные, приведенные в таблице 7.2 рассчитать начисленную заработную плату.
Решение:

Определить сдельную расценку если часовая тарифная ставка рабочего 7 руб 89 копеек норма времени 0,308 человеко/часов

 В экономике Востока занято 200 работников. Кривая спроса на труд в лесной промышленности Востока задана уравнением Ww = 100 – L/2, а кривая спроса на труд в сельском хозяйстве Востока – уравнением Wr = 135 – L.
a. каков уровень равновесной заработной платы на востоке?

2. Рассчитать фактическую отработку рабочего времени:
1 и 2 бригады: а) 1 смена – 7,6 часа; 2 смена – 7,8 часа;
3 бригада – отработка 12 часов;
4 и 5 бригада – отработала 12 часов (дневные и ночные смены)

Доход от предпринимательской деятельности – 5 180 000 руб. в год. Период деятельности 37 лет. Размер уплачиваемых добровольных страховых взносов в течение всего периода деятельности – 117 500 руб. Прохождение военной службы – 2 года. (Подсказка: пенсионный калькулятор)

рабочий организации изготовил за декабрь 2024 года 500 изделий с расценкам по 120 рублей за единицу, премия 15%. Его доход с начала года по ноябрь включительно- 95.000 рублей. У него 2е несовершеннолетних детей. Определите заработную плату за декабрь к выдаче и начислите страховые взносы в СФР и фонд травматизма (2.5%) за месяц.
Решить кратко и понятно

Мастер отработал в месяце 188 часов при часовой ставке 135 рублей.
Премия составляет 25% от тарифного заработка. Определить общую сумму заработной платы.

Проверить правильность начислений и удержаний из заработной платы если: 1-й работник: отработал 18 дней (из 22-х дней), имеет оклад 6000 руб.. двое детей. На них платит алименты 33%. 2-й работник: отработал 22 дня, оклад 8500 руб., детей не имеет. Выплачивает возмещение материального ущерба организации 1500руб. 3-й работник: отработал 19 дней (из 22-х дней), оклад 9000 руб. Имеет двоих детей. 4-й работник: отработал 22 дня, оклад 7000 руб., имеет одного ребенка. Оплачивает из зарплаты коммунальные услуги в размере 1200 руб.

одовой выпуск продукции предприятия в стоимостном
выражении составляет 35 600 тыс. руб., а среднесписочная численность
работников - 2800 чел. В результате внедрения организационно-
управленческих мероприятий производительность труда возросла на 8 %.
Определить численность работников предприятия для выполнения
производственной программы по выпуску на 39 500 тыс. руб. и
экономический эффект от повышения производительности труда работников
в условиях улучшенного состояния организации труда.

1. Первый рабочий за час делает на 19 деталей больше, чем второй, и выполняет заказ, состоящий из 456 деталей, на 12 часов быстрее, чем второй рабочий, выполняющий такой же заказ. Сколько деталей в час делает второй рабочий?

В базисном периоде численность основных рабочих в сборочном цехе составляла 30 чел. В результате организационно-технических мероприятий по сокращению потерь рабочего времени в плановом году высвободятся двое рабочих. Определите рост производительности труда.

Дайте графическую интерпреnацию следующих ситуаций в простой
модели предложения труда

в) работинbк проходит программу профессионального обучения, повышается его производительность труда на рынке и заработная плата;
г) правительство субсидирует зарплату индивидуума на 50%;