База задач по экономике труда

10:25 "
o- edu.skysmart.ru/less
1 из 17
(4) 33:57

Выполни задание

Найди в приведённом ниже списке верные суждения о рынке труда и запиши цифры, под которыми они указаны.
1. На рынке труда не действует закон спроса и предложения.
2. Работодатели на рынке труда формируют предложение.
3. Так как работники являются ещё и потребителями, безработица влечёт понижение уровня покупательской способности в обществе.
4. На рынке труда приобретаются только трудовые услуги, но не сами работники.
5. Заработн

Средняя продолжительность рабочего дня возросла на 1,5% при сокращении продолжительности рабочего периода с 24 до 23 рабочих дней. Кроме того, известно, что увеличилась средняя часовая выработка рабочих на 2,3%. Определите, как изменилась средняя выработка за период?

Средняя продолжительность рабочего дня возросла на 1,5% при сокращении продолжительности рабочего периода с 24 до 23 рабочих дней. Кроме того, известно, что увеличилась средняя часовая выработка рабочих на 2,3%. Определите, как изменилась средняя выработка за период?

За январь сотруднику предприятия начислена зарплата в размере 58000 руб. В нее входят следующие выплаты: оклад – 30000 руб.;
отпускные – 15000 руб.; выплата по больничному листу – 13000 руб.
Сумма начисленных страховых взносов в ПФР за январь составит руб.

Задание: сложить все проведенные все часы на работе вместе На работе пробыл в первый день с 9:19 утра до 18:41 вечера, во второй день с 9:08 утра до 18.49 вечера, в третий день с 9:10 утра до 19:51 вечера, в четвертый день с 6:52 утра до 19:07 вечера, в пятый день с 8:59 утра до 19:40 вечера, в шестой день с 7:57 утра до 18: 29 вечера, в седьмой день с 10:00 утра до 18:50 вечера, в восьмой день с 8:55 утра до 18:29 вечера, в девятый день с 8:46 утра до 18:19 вечера, в десятый день с 9.06 утра до 17.50 вечера, в одиннадцатый день с 9:03 утра до 12.28 дня, в двенадцатый день с 8:59 утра до 19:19 вечера, в тринадцатый день с 7:20 утра до 19.07 вечера, в четырнадцатый день с 6:53 утра до 18:50 вечера, в пятнадцатый день с 6:47 утра до 19:31 вечера. В шестнадцатый день с 6:54 утра до 19:09 вечера. В семнадцатый день с 7:45 утра до 16:51 вечера. В восемнадцатый день с 6:50 утра до 19:22 вечера. В девятнадцатый день с 6:54 утра до 18:50 вечера. В двадцатый день с 6:55 утра до 19:18 вечера. В двадцать первый день с 6:53 утра до 18:47 вечера. В двадцать второй день с 6:40 до 18:48 вечера.

Определить заработную плату начальника планового отдела за месяц, если его должностной оклад — 28 000 руб. По действующему положению о премировании из фонда материального поощрения в производственном объединении по транспортировке и поставкам газа, предусмотрено что за выполнение плана по поставкам газа и по снижению себестоимости дается премия — 35 % оклада, а за каждый процент роста по сравнению с планом объема поставки газа начисляется премия в размере 0,5 % оклада. План по снижению себестоимости выполнен на 100 %, по поставкам газа — на 104 %, начальник отдела отработал 22 дня из 24 по графику, два дня болел.

Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку рабочих-повременщиков, занятых испытанием, освоением и опробованием скважин, с нормальными условиями труда, если по II разряду работает 18 человек (часовая тарифная ставка 70 руб.), по III разряду – 25 человек (часовая тарифная ставка 77 руб.), по V разряду – 17 человек (часовая тарифная ставка 99 руб.). Часовая тарифная ставка I разряда – 66 руб.

Определить удельный вес тарифа в заработной плате. В отчете газотранспортного предприятия по труду (форма 2-т) показана следующая структура фонда заработной платы рабочих (в тыс. руб.):
Оплата по сдельным расценкам
2110
Премии сдельщикам
315
Повременная оплата по тарифным ставкам и окладам
863
Премии повременщикам
70
Доплата за работу в сверхурочное время
6
Оплата целодневных и внутрисменных простоев
9
Вознаграждение за выслугу лет
12

Сдельный заработок бригады составил 730 тыс.руб. члены бригады отработали следующее количество восьмичасовых рабочих смен по разрядам: бригадир (6 разряд) – 21 смену; слесарь (5 разряд) – 20; слесарь (4) – 22; слесарь (3) – 18; такелажник (3) – 10; подсобный рабочий (2) – 22.
Распределите сдельный заработок бригады между ее членами. Часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на компрессорной станции МГ с нормальными условиями труда: 63; 68; 75; 85; 97; 113 руб.

Труд рабочего V разряда (дневная тарифная ставка – 440 руб.) оплачивается по сдельно-прогрессивной системе. При выработке сверх 100 % выполнения нормы труд рабочего оплачивается по расценкам, увеличенным на 50 %. Рассчитать общую сумму заработка, если нормы выполнены на 118 %, отработано за месяц на основной работе 23 смены.

имеется ли скрытая безработица в россии? какие ее причины? предложите пути решения этой проблемы

Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Расценка за одну деталь – 7,2 руб. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Премия, установленная на заводе, составляет 10% от тарифа.
За перевыполнение плана, установлена дополнительная выплата в размере 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки. А повышающий коэффициент при перевыполнении плана – 1,8.
Необходимо рассчитать месячную заработную плату рабочего V разряда, при использовании разных систем оплаты труда:
1) при простой повременной системе оплаты труда;
2) повременно-премиальной системе оплаты труда;
3) прямой сдельной оплате труда;
4) сдельно-премиальной системе оплаты труда;
5) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Часовая тарифная ставка работника составляет 75 руб., за месяц фактически отработано 176 ч. За качественное выполнение работы установлена премия в размере 20% тарифного заработка. Рассчитайте сумму заработной платы работника.

Фактический объем выпуска деталей за месяц – 800 шт. Выполнение норм по объему – 123%. Сдельная расценка – 10 руб. за 1 деталь. Премиальная надбавка составляет 15% от месячного оклада. Расценка за единицу продукции, изготовленную сверх выполнения нормы по объем, на 30% выше. Определите все виды сдельной заработной платы.

Плановый объем работ составляет 120 изделий, фактически работник изготовил 130 изделий, сдельная расценка — 35 руб. за штуку. За перевыполнение плана установлена премия в размере 2% сдельного заработка за каждый процент перевыполнения. Рассчитать сумму заработка работника.

Рабочий IV разряда (часовая тарифная ставка при 6-часовом рабочем дне 107 руб.) отработал за месяц 24 смены. За выполнение плана премия выплачивается в размере 15% от заработка, за каждый процент перевыполнения плана — 1,5% от заработка, за экономию материала — 40% от его стоимости. План выполнен на 108%, сэкономлено материалов на 3200 руб. Определить общий заработок.

Рассчитать расценку по косвенно-сдельной системе оплаты труда для наладчиков уникального оборудования, если наладочные работы необходимо производить через каждые 10 единиц обработанных деталей, а также в начале и в конце смены. Наладчик обслуживал четыре работающих агрегата с нормативной сменной выработкой 20, 26, 21 и 33 шт. за 8 ч. Суточный заработок составил 1750 руб.

Рассчитать сумму заработной платы рабочего за фактически отработанное время, если месячный оклад 21 тыс. руб., в месяц по графику следовало работать 22 смёны по 8 ч, фактически отработано 20 смен по 8 ч.

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.
Определите коэффициент выбытия кадров и коэффициент текучести кадров.

Трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 чел-час до 400 чел-час.
Определите экономию рабочего времени и повышение производительности труда в результате данной экономии.

На выполнение определенной работы рабочему установлена норма времени 6 нормо-часов. Тарифная ставка составляет 400 руб. в час. За экономию времени (разницу между нормой времени и фактическим временем) выплачивается премия в размере 50 % от тарифной ставки. Фактически рабочий выполнил работу за 4 часа.
Определить общий заработок рабочего.

Оклад работника составляет 14000 руб. В январе работник отработал 18 дней (по графику — 18 дней), в феврале — 20 (21 день), в марте — 15 дней (22 дня). Вычислить заработную плату работника за январь, февраль и март, если предусматривается ежемесячная выплата премии в размере 25% от прямого повременного заработка.

Норма выработки рабочего в смену 60 деталей. Рабочий фактически изготовил 66 деталей. Определить процент выполнения норм выработки.

Токарь-сдельщик в течение месяца выполнил следующий объем работ: болты М-18 — 1560 шт., расценка — 5,4 руб.; болты М-24 — 200 шт., расценка — 7,8 руб.; валики ступенчатые 6 шт., расценка 26,9 руб.; втулки конические З шт., расценка — 9,7 руб.
Месячная норма объема выпускаемых деталей: болты М-18 — 1400 шт., болты М-24 — 170 шт., валики ступенчатые 4 шт., втулки конические 2 шт..
Сдельная расценка за изготовление продукции сверх нормы: болты М-18 — 6,8 руб., болты М-24 — 9,2 руб., валики ступенчатые 40,5 руб., втулки конические 17,8 руб..
Определить сдельный заработок токаря за месяц.