Методические подходы к оценке системы мотивации персонала.Методические подходы к оценке системы мотивации персонала.Методические подходы к оценке системы мотивации персонала

Отсутствие единого и общепринятого определения понятия мотивация персонала обуславливает и отсутствие какой-либо единой методики оценки её эффективности. Кроме того, отсутствие единой методики оценки эффективности системы мотивации персонала обуславливается также и тем обстоятельством, что она должна обеспечить способствовать успешному достижению корпоративных целей и задач посредством повышения эффективности использования её кадрового потенциала. Однако, у компаний существенно различаются их цели и задачи, т.к. они определяются её отраслевой принадлежностью, этапом жизненного цикла, уровнем к...