1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика
  4. Определить повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 37 200 руб. В месяце б...

Определить повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 37 200 руб. В месяце было 22 рабочих дня при 8-часовой продолжительности.

«Определить повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 37 200 руб. В месяце было 22 рабочих дня при 8-часовой продолжительности.»
  • Экономика

Условие:

Определить повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 37 200 руб. В месяце было 22 рабочих дня при 8-часовой продолжительности. Работник отсутствовал на рабочем месте по неуважительной причине – 1 день, по семейным обстоятельствам – 2 дня, 2 дня - в производственной командировке. Премия 25% рассчитывается от фактической заработной платы и выплачивается ежемесячно.

Решение:

При использовании повременно-премиальной системы оплаты труда заработная плата определяется по формуле:

ЗП повр/прем = ЗПповр + П

Зповр - тарифная заработная плата, соответств...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет