Основы распределения трудовых обязанностей между членами малой группы конкретного экономического проекта. Делегирование может быть как разовым, так и постоянным.
«Основы распределения трудовых обязанностей между членами малой группы конкретного экономического проекта. Делегирование может быть как разовым, так и постоянным.»
- Экономика
Условие:
Раскрыть тему: Основы распределения трудовых обязанностей между членами малой группы конкретного экономического проекта.
Решение:
Делегирование полномочий это передача функций от руководителя к подчиненному, необходимая для оптимизации рабочих процессов и достижения целей организации. Делегирование может быть как разовым, так и постоянным. Поручая какое-то дело подчиненному, собственник получает возможность работать эффективнее: ему не нужно самостоятельно рассчитывать налоги за него это сделает бухгалтер, не нужно проводить собеседование это функция менеджера по персоналу, не нужно разрабатывать уникальное торговое предложение это может сделать маркетолог.
Цели делегирования:
Высвобождение ресурсов руководителя для те...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э