Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 545 чел. В течение года уволилось 38 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 6 чел. Необходимо определить коэффициент выбытия кадров; коэффициент текучести кадров.

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 545 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 38 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 6 чел. , ушли на пенсию 12 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 14 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 31 чел.

Необходимо определить:

а) коэффициент выбытия кадров (%);

б) коэффициент текучести кадров (%).