Условие задачи
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.
Определите:
1) коэффициент выбытия кадров (%);
2) коэффициент текучести кадров.
Ответ
Определим коэффициент выбытия кадров
Квыб = Чвыб/Чср. 100%,
Где Чвыб численность выбывших по всем причинам
Чср среднесписочная численность работников
Чвыб = 37+5+11+13 = 66 чел
Квыб= 66/600100=11%
Рассчитаем...
Потяни
