При разработке стратегии развития организации некоторые управленцы считают самым надежным критерием успешности деятельности организации прибыль или коэффициенты, ее характеризующие.

Эксперты в области менеджмента считают, что, как правило, стремление оценить эффективность (успешность) компании по одному критерию приводит к серьезным противоречиям и не позволяет сделать верные заключения о действительной успешности деятельности фирмы.

Для подтверждения данной точке зрения приведем данные о применении 1-2 показателей в качестве критериев оценки эффективности деятельности компании.

В США в 1982 г. был приведен список преуспевающих компаний, в данный список входило 42 фирмы, которые были признаны эффективно действующими на основании 1-2 критериев оценки успешности их деятельнос...