Ответить на вопрос: «Каковы методы оценки нравственных качеств государственных и муниципальных служащих в системе кадровых технологий управления персоналом?»

В арсенале методов повышения уровня этичности гражданских служащих особое место занимают методы отбора персонала и оценки нравственной составляющей его профессионализма.

Кадровые технологии, применяемые в управлении персоналом государственной и муниципальной службы, можно разделить на три группы.

К первой группе относятся кадровые технологии, обеспечивающие получение всесторонней достоверной персональной информации о человеке. В управленческой практике могут применяться различные методы получения такой информации. Это прежде всего методы оценки, которые в совокупности и составляют содержание тех...