Охарактеризовать проблематику применения термина "дизайн" при решении организационных задач. Дж.Гэлбрейтом выделены следующие области выбора организационного дизайна, характеризуемые наличием взаимосвязи.

Организационный дизайн представляет собой развивающуюся концепцию, к числу основных проблем которой следует отнести проблему определения структурных элементов и подсистем организации, включенных в процесс дизайна, и факторов, оказывающих на него существенное влияние, а также проблему определения подходов к процессам проектирования и дизайна организации[1].

К числу основных факторов, оказывающих влияние на организационный дизайн, следует отнести:

- Окружение.

- Стратегию.

- Структуру задач.

- Управленческий стиль и управленческий климат.

- Уникальные орган...