Условие задачи
В. обратилась в суд с иском к Министерству Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (Минвостокразвития России) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование предъявленных требований В. указала, что была назначена на должность начальника отдела Минвостокразвития России. Приказом представителя нанимателя заключенный с В. служебный контракт был расторгнут 25 апреля 2019 г., она освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в государственном органе.
По мнению В., при увольнении ей не в полном объеме выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Проанализируйте ситуацию. Правомочно данное утверждение? Ответ должен содержать ссылки на конкретные НПА с указанием соответствующей части и статьи
Ответ
Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 указанного федерального закона гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом. В силу части 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное ...
