Субъекты и объекты организаторской деятельности. Организационная культура. Культура как условие и продукт цивилизации. Организационная культура как культура реализации организационных отношений.

В последние годы во всём мире признано, что наиболее важным фактором, определяющим эффективную деятельность любой организации является организационная культура.

Организационная культура это специфическая, характерная для данной организации система связей, действий, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках её функционирования.

Она представляет собой систему представлений, символов, ценностей и образцов поведения, разделяемая всеми его членами.

Культуру организации следует рассматривать как совокупность субкультур руководителей, работников аппаратов управления, работников организации.

...