Условие задачи
Решить практическую задачу №4. Решить кейс-эксперимент. «Тихие совещания: зачем проводить встречи без устных обсуждений. (Harvard Business Review Россия 21 ноября 2019)». Воспроизвести эксперимент и ответить на вопрос: Почему тишина может быть продуктивной? Докажите или опровергните это утверждение. При этом изучите информацию: Современное офисное пространство: синергия удобства и производительности (Российская газета 26.04.2019) и Вся правда об опенспейсах (GBR 01.12.2019 - http://fbss.ru/vsya-pravda-ob-open-space/)
Ответ
Встречи без устных обсуждений особенно продуктивны для обсуждения пунктов повестки дня, требующих от участников мозгового штурма или генерации новых идей. Чтобы не нарушать порядок, руководитель должен настоять на строжайшей тишине во время собрания. Участники будут формулировать идеи независимо друг от друга. В отличие от большинства совещаний, на которых всегда очевидно, от кого исходят отдельно взятые предложения, формат молчаливых собраний предусматривает определенный уровень анонимности: указывать имена или любую информацию о том, кто что написал, необязательно.
Когда ответы собраны, у лид...