Решение задач по конфликтологии

Цех постоянно не выполнял заданий, рос удельный вес брака, среди работников наблюдались случаи нарушения трудовой дисциплины. Ни начальник цеха, ни его заместитель, «мягкие» работники пожилого возраста явно не справлялись с ситуацией.

Таблица стадии переговорного процесса, основные этапы его развития и их характеристика. Подготовка и процесс переговоров. Достижение согласия.

Понятие и структурные элементы переговорного процесса. Схема: основные стратегии в переговорном процессе. Типы и факторы стратегии.

Альтернативные формы разрешения предпринимательских споров: общая характеристика. Предпосылки развития альтернативного разрешения правовых споров и конфликтов в России.

Таблица по теме «История становления и развития альтернативного способа разрешения споров в России». Традиционные методы урегулирования споров и медиация.

Группа методов и метод разрешения конфликта. Как надо было критиковать сослуживца, не вызывая у него негативной реакции?

Между двумя сотрудниками организации возник спор по поводу сроков внедрения новой технологии. Один из них мотивировал предлагаемые сроки внедрения интересами

Актуальность темы исследования объясняется тем, что человек – существо социальное, обладающее самосознанием, способное к труду, творчеству, целесообразному изменению окружающего мира. Люди, рождаясь свободными и равными

Дмитрий Смирнов — руководитель машиностроительного предприятия на протяжении трех лет весьма успешно контактировал с партнером из Австрии — мистером Брауном, который поставлял ему оборудование, запасные части, в случае необходимости осуществлял ремонт