1. Главная
  2. Библиотека
  3. Муниципальное право
  4. С 01 января 2016 года с муниципальным служащим заключили срочный контракт на 1 год (возраст муниципального служащего на мо...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Муниципальное право

решение задачи на тему:

С 01 января 2016 года с муниципальным служащим заключили срочный контракт на 1 год (возраст муниципального служащего на момент заключения контракта 63 года). В январе 2017 году работодатель не желает продлять контракт, а муниципальный служащий не желает

Дата добавления: 22.09.2023

Условие задачи

С 01 января 2016 года с муниципальным служащим заключили срочный контракт на 1 год (возраст муниципального служащего на момент заключения контракта 63 года).

В январе 2017 году работодатель не желает продлять контракт, а муниципальный служащий не желает увольняться.

Каковы должны быть действия администрации муниципального образования?

Ответ

Был подписан срочный трудовой договор. Увольнение правомерно. (статья 59 ТКРФ).

Если работодатель намерен прекратить трудовой договор, заключенный на определенный срок, то об этом он обязан письменно уведомить временного работника. Сообщить об этом надо не менее, чем за три дня до увольнения. Не обязательно дожидаться именно трех дней до истечения срока договора, это можно сделать и...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой