Условие задачи
Компании Союз были доначислены налоги в связи с тем, что по мнению инспекции она незаконно применяла режим УСН.
Поводом для этого послужил вывод инспекции о том, что компания искусственно занизила численность работников, переведя их в штат организации, которая располагалась в том же здании для того, чтобы соблюсти минимальную численность работников необходимую для применения режима УСН. Соответственно режим УСН применяться был не должен, т.к. работники по-прежнему выполняли свои трудовые обязанности в интересах налогоплательщика.
Налогоплательщик не согласился с позицией налогового органа и обжаловал решение в суд, указав, что данные лица не работают в организации, а выполняют работы по договорам подряда. Какое решение должен принять суд?
Ответ
В соответствии с пп.15 п.3 ст.346.12 НК РФ, не вправе применять УСН организации и ИП, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.
Согласно п.75 Приказа Росстата от 27.11.2019 N 711 "Об утверждении Указаний по заполн...
