1. Главная
  2. Библиотека
  3. Право и юриспруденция
  4. Директор государственного унитарного предприятия «Регио...
Решение задачи на тему

Директор государственного унитарного предприятия «Регион» уволил Сухову по окончанию срочного трудового договора, в период нахождения Суховой в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим возраста полутора лет. Сухова была не согласна с увольнением, по ее

  • Право и юриспруденция
Директор государственного унитарного предприятия «Регион» уволил Сухову по окончанию срочного трудового договора, в период нахождения Суховой в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим возраста полутора лет. Сухова была не согласна с увольнением, по ее

Условие:

Директор государственного унитарного предприятия «Регион» уволил Сухову по окончанию срочного трудового договора, в период нахождения Суховой в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим возраста полутора лет. Сухова была не согласна с увольнением, по ее мнению были нарушены требования ст.256 ТК РФ. Оцените ситуацию, объясните, какие особенности регулирования труда установлены для лиц, заключивших срочный трудовой договор.

Решение:

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, его увольнение возможно только по специфическим основаниям, не связанным с окончанием срочного трудового договора. В данной ситуации, увольнение ...