Условие задачи
Изобразите графически систему оснований расторжения трудового договора.
Используя составленную схему, дайте характеристику различных оснований расторжения трудового договора в следующем порядке:
— формулировка основания расторжения трудового договора (со ссылкой на соответствующую статью закона);
— обстоятельства применения (специфика);
— срок предупреждения об увольнении (если предусмотрен законодательством);
— необходимость учета мнения соответствующего выборного профсоюзного органа (для отдельных случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя);
— выплата выходного пособия (если производится) и его размер;
— дополнительные льготы и гарантии работникам (если предоставляются).
Ответ
Основание увольнения приводится полностью, формулировка в точности соответствует тексту закона, и указывается ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст.77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя...
