Условие:
Может ли работодатель после завершения Петровой обучения заключить с ней ученический договор и оплатить ей стоимость понесенных на обучение расходов, если она начала и закончила обучение без согласования с работодателем?
Решение:
Согласно действующему законодательству, работодатель имеет право заключить ученический договор с работником и компенсировать расходы на обучение, при условии, что данное обучение способствует повышению квалификации работника в рамках его трудовой функции. Одна...