Условие:
Петровой, имеющей ребенка в возрасте до одного года, при поступлении на работу в ЗАО «Русь» на должность экономиста был установлен испытательный срок продолжительностью два месяца. Петрова против установления ей испытательного срока не возражала. По истечении месяца работы она была в письменной форме предупреждена генеральным директором о том, что не выдержала испытание, и указывались причины, которые послужили основанием для принятия решения о расторжении с ней трудового договора по ст. 71 Трудового кодекса РФ. Разрешите сложившуюся ситуацию по существу.
