Условие:
При выполнении срочного заказа печатник Федотов допустил ошибку, из-за которой весь тираж был забракован. Работодатель удержал с него среднемесячный заработок в порядке возмещения ущерба, объявил выговор и лишил вознаграждения по итогам года. Федотов обратился в КТС с просьбой отменить все взыскания, ибо, по его мнению, за каждое нарушение трудовой дисциплины может применяться только одно дисциплинарное взыскание, предусмотренное ст. 192 ТК РФ. Каким должно быть решение КТС?