Главная
Библиотека
Право и юриспруденция
Работники частного предприятия объединились в профессиональный союз, избрали профсоюзный комитет. Работодатель стал препят...

Работники частного предприятия объединились в профессиональный союз, избрали профсоюзный комитет. Работодатель стал препятствовать деятельности профорганизации, в частности, не допускал ее представителей на рабочие места, при возникновении несчастных

«Работники частного предприятия объединились в профессиональный союз, избрали профсоюзный комитет. Работодатель стал препятствовать деятельности профорганизации, в частности, не допускал ее представителей на рабочие места, при возникновении несчастных»

26 ноября 2023
Право и юриспруденция

Условие:

Работники частного предприятия объединились в профессиональный союз, избрали профсоюзный комитет. Работодатель стал препятствовать деятельности профорганизации, в частности, не допускал ее представителей на рабочие места, при возникновении несчастных случаев на производстве акт составлял единолично, не привлекал их к экспертизе безопасности условий труда. Когда же профком решил заслушать руководителя предприятия по вопросу об улучшении условий труда, он не явился на заседание. В отместку за активную деятельность профсоюза наиболее активные его члены под разными предлогами были уволены с предприятия.

1. Какие права профсоюзов направлены на защиту коллективных трудовых прав работников?

2. Какие гарантии закреплены в трудовом законодательстве для работников, входящих в состав профсоюзных органов?

3. Подготовьте письменное заключение о правомерности действий руководителя предприятия.

Решение:

1. Согласно ст.370 ТК РФ, профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:

- осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- проводить независимую экспертизу условий ...