1. Главная
  2. Библиотека
  3. Право и юриспруденция
  4. Самохин И.А. был принят на работу в порядке перевода от одного работодателя к другому, на должность маркетолога с испытате...

Самохин И.А. был принят на работу в порядке перевода от одного работодателя к другому, на должность маркетолога с испытательным сроком в 4 месяца и окладом 10000 рублей, на период испытания. Были ли нарушены права Самохина при приеме на работу?

«Самохин И.А. был принят на работу в порядке перевода от одного работодателя к другому, на должность маркетолога с испытательным сроком в 4 месяца и окладом 10000 рублей, на период испытания. Были ли нарушены права Самохина при приеме на работу?»
  • Право и юриспруденция

Условие:

Самохин И.А. был принят на работу в порядке перевода от одного работодателя к другому, на должность маркетолога с испытательным сроком в 4 месяца и окладом 10000 рублей, на период испытания.

Были ли нарушены права Самохина при приеме на работу?

Решение:

Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Т.е. права Самохина были нарушены, т.к. ему не должны были устанавливать испытательный срок.

Что касается оплаты труда...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет