Условие:
Оператор котельной Клочкова обратилась в профсоюзный комитет с просьбой разъяснить ей, какие льготы в сфере рабочего времени ей положены в связи с беременностью. У Клочковой сменная работа и ненормированный рабочий день. Являются ли эти производственные факторы неблагоприятными, дающими право женщине на перевод на другую работу? Должны ли предоставляться беременной женщине в течение рабочего дня дополнительные перерывы или дополнительные свободные от работы дни? Проконсультируйте Клочкову, разъяснив ей, какие возможности предоставляются беременной женщине.

