Условие задачи
Выпускнику общеобразовательной школы Кузьмину, обратившемуся на предприятие по вопросу трудоустройства, предложили по ученическому договору пройти обучение по специальности токаря. В ученическом договоре предусматривалось, что после успешного прохождения обучения Кузьмин будет принят на работу с месячным испытательным сроком.
Спустя неделю после начала занятий Кузьмин отказался продолжать обучение, заявив, что его не устраивают условия будущей работы, величина выплачиваемой стипендии в размере установленного федеральным законом МРОТ, сроки ее выплаты (один раз в месяц) и длительность времени в пути до места учебы (па общественном транспорте около часа).
Оцените содержание ученического договора с Кузьминым. Какие требования к содержанию ученического договора устанавливает ТК РФ? Каковы правовые последствия отказа Кузьмина от продолжения обучения?
Ответ
В соответствии со ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. Таким образом, установление условия о прохождении испытательного срока после прохождения обучения по ученическому договору является неправомерным.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ, догово...
