Условие задачи
Петрова устроилась на работу в должности бухгалтера в ООО «Аленький цветочек» с 19 августа 2015 г. Через 2 месяца она предъявила листок временной нетрудоспособности по беременности и родам и справку об учете в медицинском учреждении на ранних сроках беременности. 10 ноября 2015 г. ООО «Аленький цветочек» выплатило ей пособие по беременности и родам в общей сумме 135 000 руб. Однако территориальное отделение Фонда социального страхования отказало страхователю в возмещении средств на выплату пособия, мотивировав тем, что страхователь умышленно принял на работу беременную женщину, которая фактически не выполняла никаких трудовых обязанностей, в целях получения денежных средств от ФСС.
ООО «Аленький цветочек» обратилось в суд с иском к Петровой о возмещении ущерба, причиненного имуществу работодателя на сумму 135 000 руб.
Оцените ситуацию по всем имеющимся юридическим фактам.
Ответ
Согласно ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактиче...
