1. Главная
  2. Библиотека
  3. Право и юриспруденция
  4. Принятый на работу работник в течение испытательного ср...
Решение задачи на тему

Принятый на работу работник в течение испытательного срока зарекомендовал себя с положительной стороны. Но через месяц появился на рабочем месте в нетрезвом виде. Рассмотреть две ситуации - работник действительно нетрезв, либо подвергся оговору со стороны

  • Право и юриспруденция
Принятый на работу работник в течение испытательного срока зарекомендовал себя с положительной стороны. Но через месяц появился на рабочем месте в нетрезвом виде. Рассмотреть две ситуации - работник действительно нетрезв, либо подвергся оговору со стороны

Условие:

Принятый на работу работник в течение испытательного срока зарекомендовал себя с положительной стороны. Но через месяц появился на рабочем месте в нетрезвом виде. Рассмотреть две ситуации - работник действительно нетрезв, либо подвергся оговору со стороны сослуживцев. Выбрать в качестве субъекта защиты работника, организацию, руководителя организации. Оценить риски для субъектов, сформулировать и обосновать план защиты прав субъектов. Сравнить юридическую защищенность субъектов.

Решение:

Факт появления на работе работника в нетрезвом состоянии является основанием для прекращения с ним трудовых отношений. Это должно быть подтверждено медицинским освидетельствованием работника или актом, составленным собственником или уполномоченным им органом с участием членов профсоюзного органа, свидетельскими показаниями или другими доказательствами в тот же день, когда был сделан проступок. Увольнение с работы на этом основании допускается, если работник в таком состоянии находился в р...