Условие задачи
1. Провести анализ существующих методов оценки персонала.
2. Дать характеристику каждому методу оценки персонала, указать область применения метода.
3. Заполните таблицу № 2.
4. Провести анализ методов оценки персонала организации, в которой вы работаете (или проходили практику) и сделать аргументированный вывод об эффективности используемых методов.
5. Предложить, на ваш взгляд, более эффективные методы оценки персонала для исследуемой организации.
Ответ
В таблице 2 представлена характеристика методов оценки персонала.
Потяни
