Условие задачи
В компании (используйте свой пример), необходимо подготовить проведение оценки результативности работников и его потенциала. Эта работа будет проводиться по направлению: оценка результативности с использованием методов оценки.
Для подготовки оценки результативности с использованием методов оценки необходимо: определить методы оценки труда сотрудников (не менее двух), которые Вы будете использовать в ходе проведения оценки (обосновать свой выбор), подготовить необходимые данные для их проведения.
Требования к оформлению отчета. Отчет должен содержать:
1) название, вид деятельности и цель Вашего предприятия на данном этапе;
2) все данные, которые необходимо было определить в задании.
Ответ
Общество с ограниченной ответственностью СофтБаланс оказывает широкий комплекс услуг по автоматизации учета предприятий и организаций любых отраслей бизнеса. Вид деятельности: торговля оптовая прочей офисной техникой и оборудованием (код по ОКВЭД 46.66).
Целью организации является обеспечение заказчикам максимально эффективного и комфортного использования программных продуктов 1С.
Для оценки результативности персонала выбраны следующие методы:
Ключевые показатели эффектив...
