О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена сравнению отечественного и зарубежного опыта в области маркетинга персонала, акцентируя внимание на стратегиях управления талантами и эволюции HR-бренда. В условиях жесткого дефицита кадров на российском рынке 2026 года особое внимание уделяется адаптации международных практик к локальным реалиям, а также внедрению инновационных инструментов для привлечения и удержания сотрудников. Рассматриваются ключевые аспекты, такие как двухуровневая модель HR-маркетинга и причины трансформации глобального рынка труда.
