О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена оперативному плану работы с персоналом на 2026 год, который направлен на оптимизацию HR-процессов и управление талантами. В условиях дефицита квалифицированных кадров и активной автоматизации ключевыми задачами становятся внедрение моделей найма на основе навыков и повышение вовлеченности сотрудников. Акцент на благополучии и адаптивности процессов позволит компании сохранить конкурентоспособность на рынке труда.
Оглавление
Оперативный план работы с персоналом
Оперативный HR-план обеспечивает реализацию бизнес-стратегии через тактические действия
Дефицит талантов и автоматизация — главные вызовы для HR-департамента в 2026 году
Подбор персонала требует перехода к модели Skill-based Hiring
Автоматизация онбординга сокращает время выхода на продуктивность на 25-30%
Обучение персонала сфокусировано на AI Literacy и адаптивном интеллекте
Мотивация и благополучие (well-being) — фундамент высокой продуктивности
Кадровое администрирование переходит в цифровой формат без потери контроля
Data-Driven HR: метрики эффективности как инструмент принятия решений
Распределение инвестиций в HR-tech увеличивается на 10-12% ежегодно
Гибкость процессов (Agile HR) — условие удержания лидерства
Ключевые итоги реализации HR-стратегии
Спасибо за внимание
