Реферат на тему: Персонал физкультурно-спортивной организации: понятие, структура, способы управления.

Список источников

1. 1. Атомная Энергия Спорта: материалы научно-методического семинара / Под общ. ред. к.п.н. Фомина С.Г., к.п.н., доцента Бобковой Е.Н., к.п.н., доцента Мазуриной А.В., д.п.н., доцента Родина А.В. — Смоленск: ФГБОУ ВО «СГУС», 2024. — 343 с.
2. 2. Физиологические, психофизиологические проблемы здоровья и здорового образа жизни: материалы IX Всероссийской студенческой научно-практической конференции с международным участием, Екатеринбург, 24 апреля 2023 г. / Уральский государственный педагогический университет ; ответственные редакторы Е. А. Югова, С. Н. Малафеева. — Электрон. дан. — Екатеринбург : УрГПУ, 2023. — 1 CD-ROM. — Текст : электронный.

Цель работы

Цель работы заключается в том, чтобы проанализировать и систематизировать знания о персонале физкультурно-спортивных организаций, исследовать его структуру, определить функции различных категорий работников и рассмотреть современные подходы к управлению персоналом, что позволит выявить пути повышения эффективности функционирования таких организаций.

Основная идея

Актуальность эффективного управления персоналом в физкультурно-спортивных организациях в условиях современного общества, где спорт и физическая культура играют важную роль в жизни людей, требует глубокого понимания структуры и функций работников, а также применения инновационных методов управления для повышения эффективности их работы.

Проблема

Современные физкультурно-спортивные организации сталкиваются с рядом проблем, связанных с эффективностью управления персоналом. Нехватка квалифицированных специалистов, недостаток мотивации сотрудников и низкий уровень взаимодействия между различными категориями работников могут негативно сказываться на результатах работы организации. Это создает необходимость в глубоких исследованиях структуры персонала и методов управления, чтобы повысить общую эффективность функционирования спортивных организаций.

Актуальность

Актуальность темы исследования обусловлена растущей ролью спорта и физической культуры в жизни общества. В условиях глобализации и увеличения конкуренции на спортивной арене, эффективное управление персоналом становится ключевым фактором успеха организаций. Современные подходы к управлению, такие как использование инновационных технологий и методов, требуют осознания важности персонала и его роли в достижении целей организации.

Задачи

1. 1. Определить понятие и значение персонала в физкультурно-спортивных организациях.
2. 2. Проанализировать структуру персонала, выделяя различные категории работников и их функции.
3. 3. Исследовать современные методы управления персоналом в спортивных организациях.
4. 4. Выявить пути повышения эффективности функционирования физкультурно-спортивных организаций через оптимизацию управления персоналом.