Условие:
По данным таблицы дать оценку изменений в структуре трудовых ресурсов по категориям.
Таблица - Данные о численности работников по категориям
В выводах отразить:
- оценку структуры численности работников по плану и фактически, выявить и оценить наибольшие отклонения;
- характеристику роли каждой категории работников и перспективы оптимизации ее численности;
- оценку оптимальности плана численности и меры на перспективу.
