Условие:
Проанализируйте справедливость окладной оплаты труда. Для этого сравните заработную плату работника за январь, февраль, август, сентябрь в условиях пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем. Оклад работника - 43211 руб. В январе в соответствии с производственным календарем 17 рабочих дней, из которых работник отработал 16 дней (1 день временной нетрудоспособности). В феврале - 20 рабочих дней, из которых работник отработал 16 (4 дня временной нетрудоспособности). В августе в соответствии с производственным календарем 21 рабочий день, из них работник отработал 17 (4 дня временной нетрудоспособности). В сентябре - 22 рабочих дня, из которых работник отработал 17 дней (5 дней временной нетрудоспособности).
