Условие задачи
Бухгалтер организации ошибочно дважды начислила и выплатила работнику оплату отпуска за один период. Возможно ли удержать из заработной платы излишне выплаченную сумму в порядке ст. 137 ТК РФ? Можно ли отнести двойное начисление оплаты отпуска к счетной ошибке?
Ответ
Ошибочное двойное начисление и выплата бухгалтером работнику оплаты отпуска за один период не являются счетной ошибкой, и указанная сумма не может быть удержана из зарплаты работника в порядке ст. 137 Трудового кодекса РФ.
Статья 130 ТК РФ устанавливает основные государственные гарантии по оплате труда работников. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников в том числе включается ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся...
