Как происходит регулирование трудовых отношений?

Вопросы организации труда и его оплаты регулируются Трудовым кодексом РФ, принятым 30.12.2001 г. и действующим с 01.02.2002 г.

Заработная плата (оплата труда работника) (ст. 129 ТК РФ) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В Российской Федерации сложилась следующая система регулирования трудовых отношений:

Трудовой кодекс РФ;

Федеральные законы;

Указы Президента РФ;

Постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов испол...