Основная заработная плата на предприятии составила 620 000 рублей, процент дополнительный зарплаты - 12,73%. Определить общий фонд зарплаты, сумму районной надбавки и среднемесячную зарплату рабочих.

Дополнительной заработной платой считаются денежные выплаты компенсационного, стимулирующего или разового характера. В законодательстве существует перечень всех этих выплат, проработаны условия начисления. Дополнительная заработная плата включает в себя следующие начисления: стимулирующие повышения, доплаты, премии, поощрительные суммы, надбавки за сверхурочный труд, изобретения, успехи и достижения, разовые поощрения нанимателя; компенсационные (надбавки, доплаты) согласно ТК РФ в их число входит плата за работу во вредных, опасных условиях, за труд, связанный с гос ...