Условие задачи
Таблица исходных данных за октябрь 2016 г.
1. Определить положенный за расчетный месяц размер окладной части зарплаты в соответствии с отработанным временем.
2. Определить какие работнику положены дополнительные выплаты, помимо оклада (тарифной ставки), например, премии за выполнение определенного объема работ, доплаты за выслугу лет, за вредные и тяжелые условия труда, районный коэффициент, надбавки за особые заслуги и прочие выплат, которые предусмотрены Положением по оплате труда для данной должности.
3. Произвести расчет начисление за неотработанные дни (отпуск, больничный).
4. Удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
5. Произвести все прочие удержания с работника (аванс, по исполнительным листам, алименты, возмещение ущерба и пр.).
6. Начислить страховые взносы с заработной платы для уплаты во внебюджетные фонды.
7. Рассчитать сумму заработной платы к выдаче работнику на руки.
8. Сформулировать хозяйственные операции и составить необходимые бухгалтерские проводки для отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда, указав первичные документы.
9. Оформить табель учета рабочего времени по соответствующим двум работникам.
Ответ
1. Определим положенный за расчетный месяц размер окладной части зарплаты в соответствии с отработанным временем:
Согласно производственному календарю за 2016 г. в октябре 2016 г. количество рабочих дней 21.
Определим расчет зарплаты за месяц, используя формулу:
ЗП = О/Др * Дф
ЗП заработная плата за отчетный период;
О должностной оклад работника;
Др количество рабочих дней в расчетном месяце;
Дф фактически отработанное сотрудником количество дней в расчетном месяце;
ЗП = О/Др * Дф ЗП = 24000/22 * 19 = 20727,27 руб.
Размер окладной части Васильевой О.В. = 17000/21*21=17000 руб.
Размер окладной части...
