Условие задачи
В ООО «Петровское» три сотрудницы - Седова М. А., Иванова О. Н. и Ярошенко А. П. – в марте 2018 года уходят в отпуск по уходу за ребенком. Стандартный расчетный период для них – 2016 - 2017 годы. Однако Иванова и Ярошенко попросили заменить годы в расчетном периоде, сославшись на то, что в течение последних двух лет были в детских отпусках. Иванова выбрала расчетный период - 2011 и 2013 годы. А Ярошенко - 2008 и 2012 годы.
Пособие Седовой, расчетный период - 2016-2017 годы.
По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 35 календарных дней, а также 76 дней была в отпуске по беременности и родам. Заработок Седовой за 2016 год составил 491 818,18 руб., а за 2017 год — 518 742,95 руб.
Пособие Ивановой, расчетный период - 2011 и 2013 годы.
За эти годы сотрудница 387 дней была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также 10 дней болела.
Заработок Ивановой за 2011 год - 218 501,94 руб., за 2013 год - 256 874,12 руб.
Пособие Ярошенко, расчетный период - 2008 и 2012 годы.
За эти годы сотрудница 38 дней была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также 20 дней на больничном.
Заработок Ярошенко за 2008 год - 345 863,12 руб., а за 2012 год -350 038,77 руб.
Рассчитать сумму пособия и отразить на счетах бухгалтерского учета.
Ответ
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:
-временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
-освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховы...
