Используя бестарифную систему оплаты труда на основе бальных оценок, коэффициентов трудового участия (КТУ) рассчитайте заработную плату каждого сотрудника (на базе данных таблиц).

1. Квалификационный уровень определяет уровень оплаты труда каждого работника. На основе данных таблицы можем рассчитать общую сумму баллов всех работников по формуле:

Kⁱ_o= К ур*Тф * КТУ,

где К ур квалификационный уровень работника;

Тф фактически отработанное работником время, ч.;

КТУ коэффициент трудового участия работника.

а) квалификационная оценка руководителя = 3,7 ∙ 240 ∙ 1,3 = 1154,4;

б) квалификационная оценка заместителя = 3,5 ∙ 224 ∙ 1,2 = 940,8;

в) квалификационная оценка менеджера по продажам = 3,2 ∙ 216 ∙ 1,2 = 829,44;

г) квалификационная оценка бухгалтера = 3,2 ∙ 208 ∙ 1,1 = 732,...