1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. Каков был размер «квалификационной ямы» в России в 2019...
Решение задачи на тему

Каков был размер «квалификационной ямы» в России в 2019 году, в процентах от всех занятых (примерно 75 млн чел.)? Почему в России она глубже, чем в среднем по миру? Что нужно сделать, чтобы снизить размер «квалификационной ямы»?

  • Экономика труда
  • #Управление персоналом
  • #Управление человеческим капиталом
Каков был размер «квалификационной ямы» в России в 2019 году, в процентах от всех занятых (примерно 75 млн чел.)?

Почему в России она глубже, чем в среднем по миру?

Что нужно сделать, чтобы снизить размер «квалификационной ямы»?

Условие:

Каков был размер «квалификационной ямы» в России в
2019 году, в процентах от всех занятых (примерно 75 млн чел.)?
Почему в России она глубже, чем в среднем по миру? Что нужно
сделать, чтобы снизить размер «квалификационной ямы»?

Решение:

Ниже приведён подробный поэтапный анализ и ответ на поставленный вопрос.

────────────────────────────── Шаг 1. Определение понятия «квалификационная яма»

Под «квалификационной ямой» принято понимать разрыв между навыками (и уровнем подготовки) работников и теми компетенциями, которые требуются работодателям. Иными словами – это ситуация, когда значительная доля занятых людей не обладает современными знаниями и умениями, необходимыми для выполнения работы в «новой экономике» или при реализации современных производственных процессов.

────────────────────────────── Шаг 2. Оценка размера квалиф...

Выбери предмет